하위 조직 및 역할

더 큰 규모의 고객은 하나의 Scoutello 고객 구조에 여러 운영 단위가 필요한 경우 하위 조직 및 역할을 유지할 수 있습니다. 예를 들어 여러 속성을 가진 호텔 그룹, 지역 팀이 있는 이벤트 주최자 또는 파트너 사무실이 있는 관광 조직 등이 있습니다.

사이드바에는 다음이 표시됩니다.

• 하위 조직의 경우 /organizations/:id/organizations
• 역할 및 권한 관리를 위한 /organizations/:id/roles

두 경로 모두 역할 편집기의 admin 엔티티(예: admin:list:all 및 관련 admin:* 범위)에 대한 조직 관리 권한이 필요하며, 전역 Scoutello 플랫폼 직원 계정은 필요하지 않습니다.

하위 조직

하위 조직은 소유권과 일상 업무를 분리하면서 더 넓은 구조를 관리 가능하게 유지합니다. 이들은 동일한 고객 생태계에 속해 있으면서도 다른 브랜딩, 기록, 권한 또는 운영 책임을 필요로 하는 팀에 적합합니다.

일반적인 패턴:

• 상위 조직은 공유 전략, 청구 또는 거버넌스를 소유합니다.
• 하위 조직은 지역 고객, 이벤트, 투어, 웹 앱 및 직원을 관리합니다.
• 플랫폼 관리자 또는 조직 관리자는 트리 전체에서 계층 구조 질문을 추적할 수 있습니다.

역할

역할은 조직 내 사용자에게 권한을 묶습니다. 사용자는 다른 조직에서 다른 역할을 가질 수 있으므로 액세스를 진단하기 전에 항상 활성 조직을 확인하십시오.

권한은 권한 참조에 문서화된 entity:action:scope 모델을 따릅니다. admin 엔티티는 조직 전체 관리를 묶습니다. 충분한 admin:* 범위는 해당 역할에서 구성된 제한 내에서 사이드바의 계층 구조 및 역할 관리에 대한 액세스를 부여합니다.

지원 확인

사용자가 기록 누락 또는 탐색 누락을 보고하는 경우, 먼저 해당 사용자가 의도한 조직 또는 하위 조직에서 작업 중인지, 그리고 해당 역할이 해당 조직에 속하는지 확인하십시오. 그런 다음 customer, event, tour 또는 landing-page와 같은 관련 엔티티 권한을 검사하고, 범위가 assigned, all 또는 off인지 확인하십시오. 사용자가 조직 구조 및 역할을 관리해야 하는 경우에만 광범위한 admin 엔티티 권한을 부여하십시오.

관련 개념: 권한 참조.